实时热搜: 还有一个月毕业,现在找了个实习单位签了第三方协...

没毕业可以签定劳动合同吗? 还有一个月毕业,现在找了个实习单位签了第三方协...

46条评论 465人喜欢 5545次阅读 454人点赞
没毕业可以签定劳动合同吗? 还有一个月毕业,现在找了个实习单位签了第三方协... 差一个月毕业可以签正式我是06年即将要毕业的大学生. 我之前已经在一家公司实习了,实习到3月1是否毕业和能否签订劳动合同没有直接关系,《劳动法》里对此也并没有明确规定,如果你是担心学业和工作的问题有冲突,就需要根据个人情况酌情协商解决了。按照法律规定,只要年满十六岁,就可以正常参加社会劳动工作了。 《劳动法》第十五条禁止

实习生在劳动法中受不受到保护?未拿到毕业证前持...我在我大四一开学就在现在的工作单位签订了6个月的实习协议,但是没有签没有听说过实习生连续工作超过一个月就要签订正式合同这么一说,学生在未毕业拿到毕业证前所有工作都属于实习,实习生是不受劳动法保护的,只能依据实习协议上的执行,所以你们公司这么做没什么问题。关于转档案问题,我不明白你只是在这个公司

还有一个月毕业,现在找了个实习单位签了第三方协...第三方协议是不是就作废了?你需要与单位签订三方协议。本科生毕业一年后可办转正定级拥有干部身份,而转正定级的三个要件,报到证,转正定级表和三方协议上必须是同一个单位,所以,为取得三方协议,你得改派。 对毕业时尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生,在择

应届毕业生什么时候可以签劳动合同?我是应届毕业生,已与用人单位签了三方协议,现在属于实习阶段,拿实习应届毕业生,只要毕业了,并且年龄年满16周岁,符合签订劳动合同的条件的时候,是可以和用人单位签订劳动合同的。 一、一般只要年满16周岁,并且在该公司上班,就应当与公司签订劳动合同。 二、一般劳动者从入职之日起一个月之内,用人单位就必

还有一个月毕业了,我现在实习的单位是不签三方协...能随便找家单位签个三方吗?建议: (图 1)

毕业生毕业一个月后单位要求签新的三方协议我是今年六月份放毕业的本科生,毕业前学校要求签三方协议,说如果不签1、你先去本地的人才市场报到; 2、然后去随便盖章的单位开出解约函; 3、事业单位录取你,你要开出接收函; 4、最后拿报到证、解约函、接收函回学校办理报到证改派,报到证改派去事业单位,重新领取一份新的三方协议; 5、改派报到证以后拿到新

还有一个月才正式拿到毕业证,现在去上班,公司说...还有一个月才正式拿到毕业证,现在去上班,公司说四试用期3个员,那是从1、试用期的确定:试用期的约定是和劳动合同长短有关系的。一般试用期为6个月的话,劳动合同需要签3年;一年以上到二年的试用期为2个月;一年以下为一个月;不满半年的为15天;不知道你合同签了几年,要不然你就可以告他了。 2、用期工资的确定

实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法我还是大三在校学生,未领取毕业证。学校拖中介公司把我们一部分学生分实习生辞职跟部门主管说下原因即可。 没有提前一个月辞职的说法,提前一周就行。 既然是实习的话,如果是确定下来要走的话,提前一周就行了,跟部门主管说下原因。 工资问题不用当心,要是正规公司的话,人事部门会通知你的一些具体的相关流程的

工作了一个月还算应届毕业生吗2012年6月底拿到毕业证书,之前一直在一家公司实习,毕业后签了合同,正算。 应届毕业生,就是指在本年度毕业的(也可以说是毕业一年内的)。 一般毕业的时间为7月份,假如2014年毕业的,在2015年7月之前也可以说是下一届毕业之前对算是应届毕业生。

没毕业可以签定劳动合同吗?我是06年即将要毕业的大学生. 我之前已经在一家公司实习了,实习到3月1是否毕业和能否签订劳动合同没有直接关系,《劳动法》里对此也并没有明确规定,如果你是担心学业和工作的问题有冲突,就需要根据个人情况酌情协商解决了。按照法律规定,只要年满十六岁,就可以正常参加社会劳动工作了。 《劳动法》第十五条禁止